働き方 階層構造

どの分野においてもそうと思うのですが、

階層構造がよくありますよね

なんで階層構造になってくるかというと

一言で言えば問題解決だと思います

仕事でも役職を作る時にですね

平面的な分担と立体的な分担があって

立体的なというのは上の役職という感じです

係長、課長、部長、マネージャー、社長、会長とかです

会社の規模が大きくなるほどそういう役職が増えていきます

でもですね、元々’’部長’’とか役職が存在しているわけじゃないです

仮想して誰かが作ったから存在しているように思えるわけですが

それが実際に問題解決になっているわけです。仮想化ってすごい

そうやってヒエラルキーがどんどん作られていくわけなんですが

１階層目の問題を解決するために２階層目が出現し

２階層目の問題を解決するために３階層目が出現し

といった風に歴史の積み重ねで階層構造ができている過程を

教育分野ではもっと理解する必要があるなーと感じます

例えば、１階層目の問題は何だったのか、２階層目はどうやって解決したのか、

などです

階層構造が面白いのはどの分野でも当てはまると感じるところです

ところで何で社長の上に会長が必要だったんでしょうね？